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在上海市居转户政策框架下,以最低社保基数缴纳对于申请居转户存在诸多复杂情况 。依据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及相关细则,居转户对社保基数有着明确要求,常见路径主要有以下几种:若通过 “7 年居住证 + 7 年社保个税 + 中级职称” 路径申请,需在最近 4 年内累计 36 个月及申报当月社保基数达到上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资 1.3 倍及以上;若通过 “7 年居住证 + 7 年社保个税” 无职称路径申请,需在最近 4 年内累计 36 个月及申报当月社保基数达到上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资 2 倍及以上 。
信誉良好:申请单位应信誉良好 。可通过企查查、国家企业信用信息公示系统等平台查询企业的信用状况 。若企业存在经营异常名录记录、严重违法失信企业名单记录等不良信用信息,将影响其落户资质 。例如,企业因虚假宣传被市场监管部门列入经营异常名录,在未完成整改并移出异常名录前,难以通过落户资质审核 。
如果出现 “两家公司同时给你报税”,必须提前 3 个月去税务局做 “个税更正”,并提供《情况说明》(盖两家公司公章)。
人力资源中介机构派遣至企业的员工,申办人才引进进沪总体受限较多,但在特定情形下仍存在可能性 。
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明确所需材料:在联系原评审机构时,需提前准备好能证明自己身份及职称相关的材料 。如本人身份证、职称证书原件(若有)、与评审相关的通知文件、缴纳评审费用的凭证等 。这些材料有助于原评审机构快速核实身份及评审情况 。例如,小赵在申请开具职称评审表遗失证明时,向原评审机构提供了自己的身份证、中级经济师职称证书,以及当初参加评审时收到的缴费通知截图,原评审机构依据这些材料,顺利为小赵核实了评审信息,并开具了证明 。
区人才隶属于区人社局,在受理通过后,按市政府规定,区人社保局会组织初审,有的区其实就是区人才的更高阶的官员来负责初审。
缺点:等待时间长社保要求高、申报人数多
让公司出「情况说明」(盖公章!),写清失误原因+修正结果,附上工资条、银行流水、社保缴费记录,一起提交给人才窗口,有概率被认可!




居转户配偶随迁的条件
回国后获得国(境)外学位证书:以留学毕业(一般为获得证书时间)前末次入境时间为准 。比如小张在国内完成部分学业后,于 2023 年 10 月前往国外高校继续深造,2025 年 5 月获得学位证书,而其 2023 年 10 月是留学毕业前的末次入境,那么从 2023 年 10 月起的 2 年内,即 2025 年 10 月前,小张需在上海开展持续工作 。
外省获得的职称如何在上海使用?
步骤四:等待初审——区人才
步骤一:网上申报—单位人事和区人才
上海居转户1倍社保可以吗
若中、高级职称是在持证前于外省市工作期间按规定取得,同时满足持有《上海市居住证》累计满 7 年、持证期间按规定参加本市职工社会保险累计满 7 年、持证期间依法在本市缴纳个人所得税、无违反国家及本市计划生育政策规定行为及治安管理处罚以上违法犯罪记录等申报条件,可视同本市的专业技术职称(职务),可作为居转户落户条件 。例如,申请人在来沪工作前,于外地工作期间通过正规评审流程取得中级工程师职称,来沪后从事与该职称专业相近工作,且符合其他居转户基本条件,其外地取得的中级工程师职称可用于居转户申请 。但需注意,此类外地取得的职称应确保取得过程合规,且能提供如评审表等相关证明材料 。
上海创新 “杨” 帆起 ——“杨” 谐音 “扬”,杨浦区依托 “大学校区、科技园区、公共社区” 三区融合,高校科研成果转化加速,创新产业 “扬帆起航”,凸显创新驱动特色。
上海落户代办
提交落户申请时,劳动合同的剩余期限应大于三个月。